热烈庆祝中铁咨询集团成立六十三周年暨重组改制十二周年

点击量:17959   2016-07-18   【 】   【 打印 】   【 关闭

7月18日,一个值得所有中铁咨询人铭记的日子。十二年前今天,中铁工程设计咨询集团有限公司经过重组改制在北京诞生。时光荏苒,弹指一挥间,回首12年的风雨路程,12年的成长历练,我们共同见证了中铁咨询的成长。风雨十二载,中铁咨询精益求精创辉煌;拼搏十二载,中铁咨询励精图治美名传;厚德十二载,中铁咨询人才齐聚建家园。

­­­发展壮大篇

中铁咨询的前身是铁道部专业设计院,始建于1953年2月。2004年7月,以专业设计院为主体,与北京、济南、郑州、太原等4家铁路局勘测设计院改制重组加入中国铁路工程总公司,并于2008年随中国中铁股份有限公司整体上市。

重组改制十二年来,在中国中铁的领导下,在原铁道部、铁路总公司和社会各届的悉心指导、大力支持下,企业综合实力显著增强,成为集工程勘察、设计、咨询、监理、总承包和科研开发于一体的大型综合勘察设计咨询企业,实现了从小到大、由弱到强,从单一到多元、从低端到高端的精彩嬗变。企业资质从初期的铁道行业铁路综合甲Ⅱ和专项甲级资质,提升为涵盖21个行业的工程设计综合甲级资质。职工队伍由初期的不足1400人发展到目前的2400余人,人员结构明显改善。技术能力从初期只能从事标准设计、既有线技术改造、铁路专用线和各类专项任务,逐步发展到能够独立承担各类技术标准、各类地形地貌及复杂地质情况的所有等级铁路综合勘察设计任务,进入铁路勘察设计企业第一阵营。

从重组至今年上半年,全集团共完成新签合同额274.9亿元,营业收入172亿元,利润总额17亿元,资产总额达到31亿元,绩效考核始终保持优秀水平,企业持续发展能力和综合实力不断增强,成为中国中铁的重要品牌和我国基础设施建设的主力军。

中铁咨询连续六年勘察设计收入全国排名位列前13名,是国家火炬计划重点高新技术企业,荣获“丰台区专利优势企业”、“北京市设计创新中心”、“首都文明单位”、“全国勘察设计创新型优秀企业”、“全国工程勘察与岩土行业诚信单位”等荣誉称号,公司总经理被评为“全国勘察设计企业优秀企业家”。

辉煌成就篇

重组改制十二年来,中铁咨询形成“核心突出、多元并举”的业务发展格局,牢固确立铁路市场第一阵营地位。不仅可承担高速铁路、客运专线铁路、城际铁路、长大重载通道铁路、普速铁路以及厂矿专用铁路在内的所有等级、不同用途铁路的勘察设计与咨询,而且相继取得了粤东城际等一大批规划项目,承担了国家发改委委托的呼包鄂榆、中原、太原三个城市群综合交通体系规划项目的研究,承担了晋、豫、蒙三省的“十三五”铁路网规划编制工作,成为第五个参与新一轮铁路规划编制的设计单位。承担勘察设计的14条国家重点铁路“十二五”期间相继通车,其中新建南宁至广州铁路西江特大桥的主桥为中承式钢箱提篮拱桥,为世界上最大跨度的高速铁路拱桥。新建郑焦铁路和改建京广铁路跨越黄河的共用桥梁——黄河特大桥是黄河上第一座四线铁路特大型桥梁,主桥长2200米,桥梁工程总投资25.7亿。京张城际铁路八达岭地下车站创造国内埋深最深的建设记录。山西中南部铁路通道为国内首条30吨轴重、一次建设里程最长的重载铁路。胶济铁路青岛站无站台柱风雨棚为国内目前规模最大的单层钢网壳结构,获第九届詹天佑奖和铁道部优秀设计一等奖。

目前中铁咨询已成功跻身轨道交通总体总包设计单位行列,可承担各种制式(地铁、轻轨、有轨电车、轻型跨座式单轨等)的城市轨道交通线网规划、设计总体总包、设计总体咨询和各类工点的设计与咨询,并拥有城市轨道交通施工图强审资质,代政府对设计质量进行检查。轨道交通业务覆盖到国内30多个城市,已承担北京地铁房山线南延线等四项设计总体总包,其中成都地铁1号线南延线已于2015年7月开通运营。

经过多年的培育积累,中铁咨询确立了在跨座式轨道交通领域的引领地位。跨座式轨道交通前期布点已覆盖东北、华北、华东、华南、西南地区共20多个城市。2015年,通过投标或直接委托的方式,承揽了潍坊轨道交通立项相关报告编制、玉林城市轨道交通线网规划以及芜湖轨道交通1、2号线可行性研究等项目。今年3月份中标国内首个以跨座式单轨系统为城市轨道交通制式的“芜湖市城市轨道交通1号线工程、2号线一期工程勘察设计总承包”,中标金额1.822亿元,标志着集团跨座式轨道交通业务战略已成功度过市场培育期,完美实现了第一阶段的战略目标。

此外,中铁咨询还积极开发海外市场,与德国、法国、日本、越南、刚果(金)、澳大利亚、新加坡等30多个国家和地区的政府及公司建立了联系和合作关系,先后承揽了利比里亚东部山区铁矿项目可研、乌克兰机场城际铁路等项目,柬埔寨柏威夏铁矿至沙密港铁路和一批商务部援外工程项目,海外市场逐步形成规模,正在实现由“借船出海”提供技术支持到“造船出海”向设计施工总承包和项目管理的转变。

科技创新篇

科技是国家强盛之基,创新是民族进步之魂。作为勘察设计企业和技术密集型企业,中铁咨询始终注重发挥科技创新的引领作用,将科技创新作为企业的生存之本和责任所在。

十二年来,中铁咨询从政策方面加大对技术科研的支持力度,利用经济责任制考核,引导各单位和技术人员积极参与科研项目,掌握先进技术。充分利用国家有关部委、北京市对高新技术企业在科研开发上的支持、扶助相关政策,发挥自身在标准规范制定和部分专业上的既有优势,带动所有专业协同发展。不断加大科技投入和重点科研项目攻关。自集团重组至今年上半年,共开展各类、各级科研课题519项,其中承担中国铁路总公司科研课题70项,住建部、国家铁路局和北京市科研6项,股份公司重大或重点科研课题50项,中铁咨询立项开展科研393项。共获得国家级奖项42项,省部级(包括股份公司)奖项542项,新增申请专利266项(其中发明专利107项),新增授权专利169项(其中发明专利34项),获得软件著作权10项,获得国家级工法2项,省部级工法9项,主持或参加编写国家及行业标准69项,编制标准图162余项。

在铁路桥梁、道岔、养路及装卸机械、轨道系列、站场照明等产品的研究设计领域,中铁咨询一直处于国内领先地位,研发了一大批具有知识产权的产品,如大型养路机械动力稳定车、桥梁检测车、铁路集装箱中心站门式起重机、高速铁路标准梁及相关产品、客运专线轨道几何状态测量仪、全系列道岔及相关轨道产品等,广泛应用于铁路建设、养护维修和运营管理中。在客运专线和高速铁路建设中,桥梁专业承担了多项高速铁路桥梁结构方面的科研项目,完成了80%以上的铁路客运专线、高速铁路桥梁通用参考图的设计任务。同时中铁咨询还承担了客运专线道岔的结构设计工作,形成了具有自主知识产权的客运专线道岔产品,填补了国内在高速道岔方面的技术空白。

跨座式轨道交通核心技术国产化研究工作和市场推广方面走在了国内前列。《轻型跨座式轨道交通系统技术及工程化应用研究》科研课题实现了北京市科研课题的重大突破,并创下北京市科研课题三级评审通过用时最短记录,被正式列为北京市重大科研成果转化落地培育项目。新承担了北京市“十三五”轨道交通工程建设技术重点发展领域专题研究,尤其是承揽完成国家发改委委托的《轻型跨座式单轨交通系统作为轻轨主导模式的适应性及对策》课题研究,标志着跨座式单轨系统市场开发取得实质进展,有力地带动了市场经营,展示了技术引领市场的成果,拓展了全新的经营开发渠道。

由中铁咨询主办的《铁道标准设计》、《铁道勘察》两份国内外公开发行的核心科技期刊,为广大铁路工程技术、管理人员搭建了一个交流国内外铁路及地铁勘察设计、施工技术的良好平台。

人才培养篇

重组改制十二年来,全体干部职工以“掉一层皮、受两年累、吃三年苦”的创业气概,“五加二、白加黑”的工作热情,充分施展才华,不惜挥洒汗水,“人心齐,泰山移”,一支作风过硬、富有才干、善于协作、敢打敢拼的职工队伍推动中铁咨询走向辉煌。中铁咨询深知人才是创新驱动之源,是提高竞争力的决定性因素和持续健康发展的关键。十二年来,中铁咨询牢固树立人才资源是第一资源的观念,坚持用事业凝聚人才、用实践造就人才、用机制激励人才,以企业发展战略和未来发展需求为导向,加大人才队伍建设力度,全面提高员工队伍素质。

中铁咨询制定了企业人才发展战略,在原有“1226人才工程”的基础上,重新制定了“1331人才工程”,增加了突出贡献专家、专业技术带头人和青年科技拔尖人才的选拔数量,建立了科技人才奖励激励机制,对表现突出的专业技术人才,可以享有破格晋升、破格提拔、荣誉称号等奖励制度,以及引进高端人才的优惠政策等措施。通过外部引进、内部培养,在专业技术和企业管理两方面建立起了一支素质较高、结构合理的人才队伍,为长期发展打下良好基础。建立了层级结构分明、专业结构配套的专业技术人才队伍。现有专业技术人员2300余人,涉及交通运输、建筑、土木、地质、测绘、电气等十余个门类三十多个专业,其中全国工程勘察设计大师1人,新世纪百千万人才工程国家级人选1人,享受国务院政府特殊津贴3人,詹天佑铁道科学技术奖9人,茅以升铁道工程师奖2人。高级及以上职称近千人,取得国家各类注册执业资格人员660人次,技术职称结构和人员年龄结构日趋合理。

企业文化篇

企业是树,文化是根。一个坚强的集体,绝不是单靠利益来凝聚人,还要靠文化来凝聚人。中铁咨询从重组之初就将企业文化作为企业内功的集中体现,将文化力量与制度力量结合起来,使企业文化成为自觉的管理机制。

近年来,中铁咨询党委先后开展了以各级领导干部为重点的“加强领导班子和领导干部思想作风建设”活动、以技术人员为重点的“争当优秀工程师”活动和覆盖全体员工的“人人添砖加瓦,共建美好家园”以及“党群干部下基层、三联三转三提升”主题活动、“树学转争”活动,旨在通过开展一系列形式多样、丰富多彩的特色活动,丰富党建思想政治工作内容,营造“风清气正、人和企兴”的企业氛围,为实现“企业发展、职工幸福”的中铁咨询梦和创建具有核心竞争力的一流企业提供精神动力和文化支撑。

中铁咨询始终坚决履行“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的政治责任,牢牢把握企业的正确发展方向。紧扣企业发展主题,将国有企业的政治优势转化为企业的竞争优势、发展优势。坚持每年举办一次党组织负责人培训、入党积极分子培训、开展系列“七一”党课活动、表彰一批基层先进党组织和优秀个人、指导工会团委开展系列文体活动、开展一次读书活动,形成了党政工团协调一致、互动互补的工作格局。实现了党组织关系由股份公司党委和中共北京市委双重领导,丰富了党建思想政治工作内容,开辟了与地方政府和市属企业沟通交流的新渠道。

坚持党建工作向生产一线延伸,采用“把骨干培养成党员,把党员全部培养成骨干”的工作思路,重视吸收中青年生产骨干入党,真正把符合党员标准的骨干吸收到党组织中来。在职党员总数由重组之初的529人增加到现在的1352人,占中铁咨询总人数的54.7 %;目前中铁咨询享受国家政府特殊津贴人员、省部级专家、拔尖人才以及各类国家注册执业资格人员90%是党员。2006年至2015年,中铁咨询领导班子先后9次被中国中铁股份公司党委授予“四好班子称号”。

中铁咨询坚持每年举办职工运动会、各种球类比赛、文艺汇演等一系列活动,缓解职工工作压力,丰富业余生活,增强了团队的凝聚力,进一步营造了团结、友爱、奋进的工作环境,为和谐企业建设起到了积极的促进作用。中铁咨询主要领导坚持每年对老党员、老专家进行走访慰问,加大对困难职工、困难党员的扶持力度,把组织的温暖和关怀送到员工手中,真正使企业和职工成为利益共同体、事业共同体、命运共同体。2015年3月中铁咨询获得“首都文明单位”荣誉称号,12月获得“全国工程勘察与岩土行业首届企业文化建设先进单位”荣誉称号。

潮平两岸阔,风正一帆悬。十二年不是一个终结,十二年也并不是一个轮回,十二年是一个新的起点,新的征程在向我们招手,新的目标催人奋进,让我们一起携手共进,再创中铁咨询新的辉煌!